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新疆企業培訓企業發展擴張必知這些生理學和心理學
新疆企業培訓企業發展擴張必知這些生理學和心理學、家得寶向中國的擴張遭遇了滑鐵盧，因為該公司未能在這個勞動力成本很低的國家將公司安身立命的“自己動手”文化調整為中國流行的“別人為我動手”文化 點擊查看>>
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2019/05
如何玩好微信贏得你的客戶
如何玩好微信贏得你的客戶、新疆企業培訓隨著移動互聯網的發展，在這個網絡時代該如何獲取客戶的信任，因為只有了雙方的信息，大家的合作才能更長遠。 這里告訴大家幾個實戰方法點擊查看>>
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2019/04
幾條管理者干貨什么是管理者的思維
幾條管理者干貨什么是管理者的思維？1)根本沒有民主和刻薄的分別 民主，其實就是聽從大部分人的意見;刻薄，其實就是聽從小部分人的意見。從表面上看，點擊查看>>
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2019/04
從狼性文化到磁性文化
從狼性文化到磁性文化，新疆企業管理培訓從舊常態到新常態、可以毫不夸張的講，只要是在中國探討企業文化，人們的腦子里就很難不浮現出那如雷貫耳的狼性文化。點擊查看>>
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2019/04
員工愿意追隨的領導是什么樣子的
員工愿意追隨的領導是什么樣子的、高情商的領導相對于已有的職位權勢和所掌控的物質激勵，往往更喜歡從影響力入手。因為一個領導對下屬的影響力，決定了團隊的戰斗力和凝聚力。點擊查看>>
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2019/04
理者要怎么調整你的團隊氛圍
理者要怎么調整你的團隊氛圍、新疆企業培訓從人性的角度來看，人們特別容易給自己講三種故事：受害者——我是這件事情的受害者，我肯定沒有責任!壞人——這個事情搞到現在這步田地點擊查看>>
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2019/04
管理者的誤區切勿踩這些地雷新疆企業管理培訓告訴你
管理者的誤區切勿踩這些地雷新疆企業管理培訓告訴你、在許多企業內部，管理卻有經常成為一個容易被忽視的環節，管理的好壞與否更多體現在人的素質上，而非制度上。這些怪現象的背后點擊查看>>
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2019/04
管理者面對不同性格的員工你要如何破
管理者面對不同性格的員工你要如何破、 在管理過程中，根據人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。俗話說，“人心不同，各如其面”，人與人之間性格差異很大點擊查看>>
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