你知道令領導失控的三分鐘
文章出處：m.sttianyuan.com.cn | 發布時間：2020/3/25 12:44:40 | 瀏覽次數：0
你知道令領導失控的三分鐘、 領導的日常會議及應酬的安排，新疆企業管理培訓由專人提醒，都不會出錯，但當領導人自己監管時，問題就會出現，失控是經常發生的事。
看警匪、諜戰或科幻電影時，經常都會有這樣一個情節：惡人啟動了一些爆炸裝置，3分鐘后就會自動激活，如果片中主角不能解碼，整個城市甚至整個地球都會被摧毀。這3分鐘充滿恐怖、懸疑，看得觀眾們緊張刺激，手心冒汗。
在電影中，我們的英雄每每能在最后限期(Deadline)之前，做出正確的決定，并跑贏時間，大家除了松一口氣，感激他們除暴安良，拯救了世界，更敬佩于他們對時間的掌握，充滿信心，冷靜及有條不紊地把工作做好。
現實生活中我們處理的事沒有那么戲劇化，當然也沒有那些驚心動魄的配樂及音效，但其實商業上很多活動要求的時間性及計劃性也不遑多讓。我們做計劃預算時都要求手下做好時間表，但我發覺做領導的人反而本身對這方面的掌控有偏差的也還不少。做領導的以為時間永遠由自己掌控中，大權在握，喜歡用多少時間都可以，或經常都有秘書助理等為他安排及找借口，漸漸對時間的感覺就消失了。
在做工作上的計劃時，自然有項目經理統籌進度，領導只須在需要時做好審批，日常會議及應酬的安排，也有專人提醒，都不會出錯，但當領導人自己監管時，問題就會出現。
最近我參與了一個領導力的培訓，參加者是來自不同企業的副總或總經理級以上的管理層，整個課程分6個模塊，每模塊的時間為期兩天半，這次是第一模塊，主要是談領導的愿景（不是企業的愿景），及領導的品牌，其間有很多不同的活動，反思及經驗分享。我是作為這次課程的主導培訓師，我對活動的時間都有要求，更特意設計了幾個環節的時間是3分鐘。在兩天半的課程之后，我看到這些平常運籌帷幄的企業英雄們，對于控制3分鐘時限的意識，計劃及實踐是多么的薄弱，讓我們分享其中一個故事，再解釋個中原因，看看有沒有也發生在你身上。
第一天的破冰活動叫“速配”，讓學員對同學有一個初步的印象。我們把30位學生分成兩排，距離約一米面對面的坐著，分發給其中一排同學每人一個信封，里面放了8個寫著一些關于個人事情的問題的卡片，如“你會用什么顏色形容你的性格，為什么？”或“你的孩子會用什么動物形容你？為什么？”等?；顒娱_始，面對面坐的兩人組成一組，首先向對方簡單介紹自己，然后各在卡片中抽取一張問題卡，向對方發問，讓對方回答，整個過程總限時3分鐘，時間分配由他們自己安排。3分鐘之后，我會通知大家，把問題卡歸還給原來的人，沒拿卡片的一排同學全部右移一個位置，最右邊的則跑到最左邊的位置，等于每人都換了拍檔，再做介紹及互相抽問題目一次，這樣重復直到每個人都跟對面的每位同學交流了為止。
這本來是一個簡單不過的事情，每次時限到達時，大家都交還問題卡，右移位置，抽取新問題卡再發問?；顒油戤?，學員們都很開心興奮，除了覺得完美完成了一項任務外，也認識了一些新朋友。接下來我就和他們回顧游戲中的細節及我的觀察。
以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
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現實生活中我們處理的事沒有那么戲劇化，當然也沒有那些驚心動魄的配樂及音效，但其實商業上很多活動要求的時間性及計劃性也不遑多讓。我們做計劃預算時都要求手下做好時間表，但我發覺做領導的人反而本身對這方面的掌控有偏差的也還不少。做領導的以為時間永遠由自己掌控中，大權在握，喜歡用多少時間都可以，或經常都有秘書助理等為他安排及找借口，漸漸對時間的感覺就消失了。
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