干部選拔的七大關鍵要點
文章出處：m.sttianyuan.com.cn | 發布時間：2021/5/27 16:05:38 | 瀏覽次數：0
干部選拔的七大關鍵要點
如何用一套組織紀律把人組織起來？烏魯木齊企業培訓公司告訴大家企業管理培訓有七個關鍵要點。
1.機會牽引，目標導向
機會牽引特別重要，如果企業的規?？偸桥腔苍?8億、30億，在平穩的發展狀態下，沒有機會就很容易流失人才。所以，企業一定要有機會牽引，目標導向。
2.超前配置，適度“冗余”
很多企業之所以做不大，是因為它是業績導向，而不是目標導向。什么叫目標導向？就是企業一定要為目標配置資源。華為就是典型的目標導向，在它早期發展階段，比如今年要做到100億，5年前就在為100億的規模配置資源了，這叫跨時空配置資源。如果企業不為目標配置資源，就會很麻煩。
3.人才與干部密度
中國大多數企業都是摸著石頭過河，往往是老板一個人特別厲害，但人才的密度比較低。企業要特別注意干部與人才的密度問題，如果人才密度不夠，很難快速擴張。
4.基層質量是關鍵
大多數企業里面負責招聘的都是工資三四千塊錢的小姑娘，小姑娘連男朋友都找不到，怎么可能會選人才？如果基層質量不行，中層就不行。通過看一個招聘經理的薪資，就知道他的水平怎么樣。有的老板可能會進行終面，但下面沒有選到人才，即使終面也沒有用。這個很關鍵。
5.“大海撈針”
什么叫“大海撈針”？就是要把人才從茫茫人海中撈出來，所以一定要大進大出。杰出人才是有統計概率的，人才選拔要開三次方，即1000個人中有10個人是高手、杰出人才，基數不大就找不到高手。
6.之字型干部與破格提拔
之字型干部如果按照素質模型一級一級升到頂，需要花費25年時間，可能胡子都白了。因此，企業里面70%的干部要按照之字型晉升，30%的干部要破格錄取，以火箭般的速度上來。用破格錄取的方式選拔干部往往能出企業家，之字型選拔的干部基本上沒有缺點，優點也不突出。
7.盡可能在層級比較低、年紀比較輕的時候開始鍛煉
相對來說，層級比較低、年紀比較輕的干部不怕失敗，要多鍛煉他們。
以上就是我們為大家分享的一點小知識，了解更多新疆企業培訓的相關資訊，歡迎登陸我們的官網查詢。
如何用一套組織紀律把人組織起來？烏魯木齊企業培訓公司告訴大家企業管理培訓有七個關鍵要點。
1.機會牽引，目標導向
機會牽引特別重要，如果企業的規?？偸桥腔苍?8億、30億，在平穩的發展狀態下，沒有機會就很容易流失人才。所以，企業一定要有機會牽引，目標導向。
2.超前配置，適度“冗余”
很多企業之所以做不大，是因為它是業績導向，而不是目標導向。什么叫目標導向？就是企業一定要為目標配置資源。華為就是典型的目標導向，在它早期發展階段，比如今年要做到100億，5年前就在為100億的規模配置資源了，這叫跨時空配置資源。如果企業不為目標配置資源，就會很麻煩。
3.人才與干部密度
中國大多數企業都是摸著石頭過河，往往是老板一個人特別厲害，但人才的密度比較低。企業要特別注意干部與人才的密度問題，如果人才密度不夠，很難快速擴張。
4.基層質量是關鍵
大多數企業里面負責招聘的都是工資三四千塊錢的小姑娘，小姑娘連男朋友都找不到，怎么可能會選人才？如果基層質量不行，中層就不行。通過看一個招聘經理的薪資，就知道他的水平怎么樣。有的老板可能會進行終面，但下面沒有選到人才，即使終面也沒有用。這個很關鍵。
5.“大海撈針”
什么叫“大海撈針”？就是要把人才從茫茫人海中撈出來，所以一定要大進大出。杰出人才是有統計概率的，人才選拔要開三次方，即1000個人中有10個人是高手、杰出人才，基數不大就找不到高手。
6.之字型干部與破格提拔
之字型干部如果按照素質模型一級一級升到頂，需要花費25年時間，可能胡子都白了。因此，企業里面70%的干部要按照之字型晉升，30%的干部要破格錄取，以火箭般的速度上來。用破格錄取的方式選拔干部往往能出企業家，之字型選拔的干部基本上沒有缺點，優點也不突出。
7.盡可能在層級比較低、年紀比較輕的時候開始鍛煉
相對來說，層級比較低、年紀比較輕的干部不怕失敗，要多鍛煉他們。
以上就是我們為大家分享的一點小知識，了解更多新疆企業培訓的相關資訊，歡迎登陸我們的官網查詢。
上一條：
溝通也是一門可以學習的技術
下一條：
企業培訓的幾大誤區是什么
相關文章
- 2020-06-17新疆企業培訓提示你別掉進“S形”管理的泥潭
- 2020-06-23新疆企業培訓告訴你用太極思想詮釋管理
- 2020-07-15新疆企業培訓講述到質量互變規律在管理中的應用
- 2020-08-17新疆企業培訓告訴你管理失敗15大因素
- 2020-09-23新疆企業培訓告訴你管理中的人盡其才
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業培訓五感沉浸式管理培訓—和合企業喚醒領導力新設計
- 和合培訓創立"好習慣與高效能循環模型"——重塑企業人才成長路徑
- 和合培訓助力有色冶金企業商務禮儀實戰培訓塑造國際職業形象
- 兵團熱力班組長精益管理實戰培訓-烏魯木齊和合培訓賦能企業提質增效
- 烏魯木齊企業必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內訓師隊伍打造的優質培訓機構
- 向沙克爾頓學習四力領導力——團隊帶領的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業培訓智能化AI工具開啟職場效能新時代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業培訓提質降本增效
- ?如何挖掘企業采購管理咨詢的戰略性價值
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業咨詢提升企業采購效率
- ?如何通過企業管理咨詢服務提升組織創新力
- ?如何優化企業采購流程高競爭力
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
