新疆企業管理培訓論述到不是“去管理化”而是組織結構變革
文章出處：m.sttianyuan.com.cn | 發布時間：2018/4/21 17:08:17 | 瀏覽次數：0
新疆企業管理培訓論述到不是“去管理化”而是組織結構變革、從杰克·韋爾奇打破部門和級別的界限，按照市場要求進行“無邊界”管理開始，扁平化管理逐步成為一種潮流，隨著互聯網經濟的快速興起，去中層、去流程、去文化、去考核……逐步成為網絡企業的一種潮流，并逐步形成了一種“去管理化”的觀點。在某種程度上，“去管理化”還得到了某種回應:“績效主義毀了索尼”、“當年我們誤人歧途，都去抓管理了”……那么，管理，真的不需要了么?
“去管理化”是個偽命題在企業運營現實中，無論是去中層、去流程、去文化、去考核的小米公司，還是扁平化、網絡化、徹底分權、高度民主的谷歌公司，無論是將公司化為2000多個“自主經營體”的海爾，還是沒有老板、由同事互評決定工資的戈爾特斯高級運動面料生產商戈爾公司(W.L.Gore&Associates)，新疆企業管理培訓在消減考核、組織等部分管理職能的同時，其實強化了協調、決策功能，企業的計劃、控制、激勵等管理職能也依然存在。人與人之間的協調、分工和配合也仍然存在，管理的本質功能仍在。所以，只要社會分工還存在，無論是對原有管理“管理過度”、“等待管理”、“管理不到位”等多深的質疑或反思，還是對去掉管理多熱切的憧憬，都改變不了管理工作仍將長時間存在的現實。
價值來源來看，管理是現行價值鏈不可或缺的。判斷一個事物該不該存在，應該看它有沒有價值?，F行價值鏈理論將價值活動分為基本活動和支持性活動兩大類，其中，基本活動是涉及產品的物質創造及其銷售、轉移買方和售后服務的各種活動;支持性活動是輔助基本活動，并通過提供采購投入、技術、人力資源以及各種公司范圍的職能支持基本活動。這其中每一項活動，都需要對“人”和“事”的協調，也就是說，都需要管理。當下“去管理化”現象的背后，應該說是把管理中不適應當前形勢的環節去掉了，同時又把戰略管控、即時決策、激勵創新等管理職責強化了。也就是說，在互聯網時代，管理通過自身的簡化，專注某些關鍵環節，降低交易成本，獲取了更大的價值。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
“去管理化”是個偽命題在企業運營現實中，無論是去中層、去流程、去文化、去考核的小米公司，還是扁平化、網絡化、徹底分權、高度民主的谷歌公司，無論是將公司化為2000多個“自主經營體”的海爾，還是沒有老板、由同事互評決定工資的戈爾特斯高級運動面料生產商戈爾公司(W.L.Gore&Associates)，新疆企業管理培訓在消減考核、組織等部分管理職能的同時，其實強化了協調、決策功能，企業的計劃、控制、激勵等管理職能也依然存在。人與人之間的協調、分工和配合也仍然存在，管理的本質功能仍在。所以，只要社會分工還存在，無論是對原有管理“管理過度”、“等待管理”、“管理不到位”等多深的質疑或反思，還是對去掉管理多熱切的憧憬，都改變不了管理工作仍將長時間存在的現實。
價值來源來看，管理是現行價值鏈不可或缺的。判斷一個事物該不該存在，應該看它有沒有價值?，F行價值鏈理論將價值活動分為基本活動和支持性活動兩大類，其中，基本活動是涉及產品的物質創造及其銷售、轉移買方和售后服務的各種活動;支持性活動是輔助基本活動，并通過提供采購投入、技術、人力資源以及各種公司范圍的職能支持基本活動。這其中每一項活動，都需要對“人”和“事”的協調，也就是說，都需要管理。當下“去管理化”現象的背后，應該說是把管理中不適應當前形勢的環節去掉了，同時又把戰略管控、即時決策、激勵創新等管理職責強化了。也就是說，在互聯網時代，管理通過自身的簡化，專注某些關鍵環節，降低交易成本，獲取了更大的價值。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！
相關文章
- 2018-04-20新疆企業管理培訓的員工執行力不夠應該換人還是換制度
- 2018-04-08職場晉升技巧把老板當成親密愛人服侍新疆企業管理培訓匯總到
- 2018-04-08新疆企業管理培訓分析的公司留不住最優秀和潛力最大的員工
- 2018-03-29新疆企業管理培訓告訴你的怎么提高管理能力先培養這三個技能
- 2018-03-28新疆企業管理培訓和您探討到如何管理員工
推薦閱讀
- 兵團熱力班組長精益管理實戰培訓-烏魯木齊和合培訓賦能企業提質增效
- 烏魯木齊企業必讀：如何選擇Deep seek+AI賦能內訓師隊伍打造的優質培訓機構
- 向沙克爾頓學習四力領導力——團隊帶領的密碼
- Deep Seek+AI助力高效辦公：烏魯木齊企業培訓智能化AI工具開啟職場效能新時代
- 如何讓Deep Seek+AI賦能企業HR智能化管理
- 如何選擇Deep Seek+AI賦能企業培訓提質降本增效
- ?如何挖掘企業采購管理咨詢的戰略性價值
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業咨詢提升企業采購效率
- ?如何通過企業管理咨詢服務提升組織創新力
- ?如何優化企業采購流程高競爭力
- 企業公司管理咨詢的實戰技巧
- ?探討企業公司管理咨詢的關鍵策略
- ?企業公司管理咨詢發布
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.sttianyuan.com.cn
地 址：烏市北京南路556號
